Retraites : comment ça se passe si vous avez travaillé en france et à monaco ?

Naviguer dans le système de retraite peut déjà être complexe lorsque l'on a travaillé toute sa vie dans un seul pays, alors imaginez la complexité ajoutée par des années de travail dans deux nations différentes, comme la France et Monaco. AP assurances vous explique les démarches nécessaires et les conditions pour comprendre comment votre retraite sera calculée et versée si vous avez cotisé en France ainsi qu'à Monaco.

les systèmes de retraites en France et à Monaco

le système de retraite en France

La France possède un système de retraite basé sur des régimes obligatoires auxquels chaque salarié doit cotiser. Ces cotisations sont gérées par différentes caisses de retraite selon le secteur d'activité. Les travailleurs cotisent à l'assurance vieillesse dès leur premier trimestre de travail, et accumulent ainsi des droits tout au long de leur carrière. Le montant de la pension dépend du nombre total de trimestres cotisés ainsi que du salaire moyen des 25 meilleures années pour le régime général.

le système de retraite à Monaco

À Monaco, le système de retraites est administré par la CAR (Caisse Autonome des Retraites). Ici aussi, les travailleurs doivent cotiser au fur et à mesure qu'ils travaillent. Cependant, le fonctionnement diffère quelque peu de celui en vigueur en France. À Monaco, les règles concernant les trimestres cotisés et le calcul des pensions varient, ce qui peut créer des difficultés lorsque vient le moment de faire valoir ses droits à la retraite après avoir travaillé dans les deux pays.

démarches à suivre

prise en compte des trimestres travaillés

Lorsqu'un individu a travaillé en France et à Monaco, la prise en compte des trimestres est essentielle pour calculer la pension. En général, chaque pays reconnaît les périodes de cotisation de l'autre afin de garantir une certaine continuité dans l’accumulation des droits. En pratique, cela signifie que les trimestres travaillés à Monaco seront pris en compte par la caisse de retraite française, et vice versa.

demande auprès des caisses de retraite françaises et monégasques

Pour obtenir vos droits à la retraite, vous devrez déposer une demande auprès des caisses de retraite pertinentes en France et à Monaco. En France, cette demande doit généralement être effectuée six mois avant la date prévue de départ à la retraite via le portail officiel ou directement auprès de la caisse concernée. À Monaco, il faudra également déposer une demande auprès de la CAR. Il est recommandé de réaliser ces démarches simultanément pour éviter tout décalage dans le versement des pensions.

calculs et montant des pensions

en France

En France, le calcul de la pension repose essentiellement sur deux éléments : le nombre de trimestres validés et le salaire moyen des 25 meilleures années. Chaque tranche de trois mois travaillée permet de valider un trimestre, et chaque trimestre augmente le montant de la pension à recevoir. La combinaison de ces deux facteurs détermine le montant global de la pension mensuelle.

à Monaco

À Monaco, la méthode de calcul présente certaines similarités mais avec des spécificités propres au système monégasque. Comme en France, le nombre de trimestres cotisés joue un rôle central dans le calcul de la pension. Toutefois, les montants et plafonds appliqués peuvent différer, influençant ainsi le montant final perçu. Ainsi, les travailleurs ayant cotisé dans ces deux pays devront souvent voir leurs caisses collaborer pour harmoniser ces détails et éviter toute diminution injustifiée de leur pension.

Exemples pratiques et situations particulières

travailleur ayant passé plus de temps en france

Supposons un salarié ayant travaillé pendant 30 ans en France et 10 ans à Monaco. Dans ce cas, la majorité de ses trimestres sont validés par le système français. Lorsqu'il fera sa demande pour prendre sa retraite, la caisse française calculera sa pension principale basée sur 120 trimestres, tandis que la caisse monégasque prendra en compte les 40 trimestres restants. Ces pensions seront ensuite versées séparément mais coordonnées pour assurer une meilleure couverture financière.

travailleur ayant alterné entre France et Monaco

Prenons l'exemple d'un employé ayant alterné régulièrement entre France et Monaco tous les cinq ans. Une telle situation requiert une coordination accrue entre les deux caisses de retraite lors du départ à la retraite. Chacune des périodes passées dans les deux pays devra être évaluée pour s'assurer que toutes les périodes de travail soient bien reconnues, permettant au travailleur de bénéficier pleinement des droits acquis des deux côtés.